OHSAS 18001

Scop: OHSAS 18001 este un standard care face referire la Sanatatea si Securitatea ocupationala si prezinta cerintele unui Sistem de Management, care poate fi implementat de firme care vor sa tina sub control riscurile legate de sanatatea si securitatea in munca. Acest sistem conduce la minimalizarea riscurilor pentru angajati si la demonstrarea preocuparii fata de astfel de aspecte in cadrul firmei.

Aplicabilitate: firme cu orice domeniu de activitate, oricare ar fi numarul de angajati: 1 - N (N=nedefinit)

Timp: in general 4-5 luni, depinde insa de marimea firmei si de cat de implicat este personalul

Necesar pentru implementare: desemnarea unor persoane dedicate [Comisie SSM (Sanatatea si Securitatea in munca), Conducatorul echipei SSM], timp

Detalii: link

Pe langa toate beneficiile pe care implementarea unui standard tip OHSAS 18001 le-ar aduce, legea din Romania ne obliga sa luam masuri cu privire la sanatatea si securitatea in munca: Legea nr.319 din 14 iulie 2006 referitoare la Sanatatea si Securitatea in Munca, stipuleaza in Art 7. pct. 4, lit. a) ca: "Angajatorul are urmatoarele obligatii: sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor”.

De-asemenea, Normele Generale de Protectie a Muncii (NGPM) din 2002 stipuleaza, prin prevederile art.7, obligativiatea angajatorului de a a elabora si de a face cunoscuta angajatilor "politica proprie de prevenire a accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale, care se va orientarea catre activitatile menite sa imbunatateasca securitatea si sanatatea in munca, inclusiv spre implementarea unui sistem de managementul securitatii si sanatatii in munca"; Art. 10 merge mai departe si spune: "Implementarea sistemului de management al securitatii si sanatatii in munca trebuie finalizata in termen de 10 ani de la emiterea prezentelor norme, de catre angajatorii care au in structura compartiment de protectie a muncii"

Care ar fi avantajele implementarii unui Sistem de Management conform OHSAS 18001?

• Riscuri reduse in privinta asigurarii sanatatii, fapt care conduce la reducerea costurilor legate de angajati si productie

• Reducerea numarului de accidente datorita controlului tuturor activitatilor cu impact asupra sanatatii si securitatii

• Pierderile materiale datorate accidentelor, blocarilor de productie, sunt reduse

• Imbunatatirea imaginii firmei prin dovedirea preocuparii cu privire la conditiile de munca ale angajatilor

• Siguranta juridica, datorita rigurozitatii aplicarii tuturor legilor si reglementarilor legale

• Facilitati in privinta asigurarilor in acest domeniu

• Cresterea motivarii angajatilor odata cu preocuparea managementului cu privire la sanatatea si securitatea ocupationala.